2006年5月号の目次 


  ■HRジャーナル:「公益通報者保護法で試される企業の対応力」/ジャーナリスト 溝上憲文
  ■人事トピックス−その1:丸の内の託児所へマイカー通勤を解禁!/岡村繁雄
  ■人事トピックス−その2:ヨコのつながりを求め独身寮を復活!/土屋美絵


保存版:コミットメント 必達目標の導入  
     −チーム&個人の業績責任を求める仕組みと進め方−

     エスティワークス 代表 佐藤貴則

  [構成]
   1.コミットメント経営とは
     (1)C.ゴーン氏が仕掛けたコミットメントの本質
     (2)人材開発とコミットメント
   2.中小企業型コミットメントシステムの制度設計
     (1)中小企業にトレースできるか?
     (2)中小企業型コミットメントシステムの基本構造
   3.コミットメントシステムの導入ステップ
    ■STAGE1〜PLAN〜コミットメントの策定段階
     (1)チームコミットメント…ミッションへのアンサーバック
     (2)コミットメント策定の本当の狙いとは
    ■STAGE2〜DO〜コミットメントの実行管理段階
    ■STAGE3〜SEE〜コミットメントの達成度評価段階
     (1)一般クラス…月次会議で発表する
     (2)マネジャー…マネジャーミーティングで発表する
     (3)最終的な評価は半期ごとに行う
   4.「コミットメント」運用上の注意点
     (1)対象者の限界
     (2)コミットメントの内容・質のレベル
     (3)数値化の限界
     (4)持続させるためには?


ズバリ解説:人事・雇用の2006年問題  
    −今からでも間に合う労働新法・改正法への対応策−

    潟Vェアードバリュー・コーポレーション 代表取締役 小林秀司

  [構成]
    コンプライアンスの甘さが命取りになる時代が到来
    高年齢者雇用安定法〜65歳雇用延長への対応
    労働審判法〜多発する労働トラブルと紛争解決への対応
    公益通報者保護法〜社内不祥事件防止への対応
    労働時間等設定改善法〜長時間労働・過重労働問題への対応
    労働契約法(法案準備中)〜労働に関する権利義務明確化の問題
    人事・雇用の2006年問題が提起する真の命題


インタビュー/この人と1時間:岩元貴久 氏

    株式会社イー・エム・ズィー 代表取締役
      「『社員の幸せ』を根底に据えれば、最高のパワーが引き出される!」


東京の元気印:ユニーク社歌制作でブレイク!

      萬Z(量産型)「労働者よ、仕事を謳歌しよう」


講演録:魔法のノウハウで社員のやる気アップセミナー
        〜「かんたん実行」「ばつぐん効果」「らくらく継続」のシンプル仕掛けで社員がやる気になる〜

        講師:トーマツ イノベーション株式会社 白潟敏朗 氏

Brand-New人事System:株式会社はてな

      お互いの仕事ぶりを評価し納得感を追求した利益配分制度


連載快調:成果主義の第2ステージ −次の課題は見えていますか?−

      第5回 現場のマネジメント力を上げる
                           三菱UFJリサーチ&コンサルティング 吉田寿


リテンション プリーズ:できる社員の流出を防げ!

      ホンネ2 向上心が満たされない不満 「今の会社ではこれ以上、自分の能力を……」
                                      潟eィービー 田中伸一


IT'S A SMALL WORLD:この業界の人事に学ぶ  [ウエディングプランナー 編]


連載

日本一ツイテない人事部物語<事件10>目標管理……………………………………(有)人事・労務
人材の常識・非常識<第5回>飲みニケーションはコミュニケーションか?……………本田有明
労働判例FILE マルナカ興業事件………………………………………………………島田陽一
雇用延長後の人事と賃金<第2回>雇用延長スタート時の賃金決定方法……………小林由香
ジーコとCSR<第9節>評価と布陣……………………………………………………根木辰巳
行列のできる人事部<第55話>シャドー・コーチング ……………………………………岩田勇気
すぐ効く!職場活性化ツール<第7回>社内メンター制度………………………………望月禎彦


定番

NEW人事情報バンク
著者と30分 『東大生が教える! 超 暗記術』の徳田和嘉子さん
今月の人事戦略シート 「モラール・サーベイ(従業員意欲調査)票」………………………………三宅隆之
調査資料
  research1 『日本人の働き方総合調査』労働政策研究・研修機構
  research2 『新社会人の飲酒意識と仕事観に関する意識調査』キリンビール(株)
  research3 『4月に新社会人になる学生の就職に関する意識調査』ソースネクスト(株)
  research4 『国民の生活に関する継続調査』厚生労働省
HR NEWS−リリース短信−
HR BOOKSHELF(書評)