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　　2021.9/ 5　９月号 発刊
　　　　【ＨＲガイド】ジョブ型 評価への移行
　　　　　〜メンバーシップ型を維持し成果評価へ改定する方法〜
　　　　【Ｑ＆Ａ解説】ピープルアナリティクスの最前線
　　　　　〜自社で人事データ分析を最適に進めるために〜

　【発刊情報】
　　2021.8/ 5　８月号 発刊
　　　　【戦略ガイド】「仕事とチーム」逆説の真実
　　　　　〜チャレンジ目標の設定・共有・仕事の管理・育成支援まで〜
　　　　【専門解説】テレワークでの適切な労務管理
　　　　　〜労働時間・安全衛生・人事評価・コミュニケーション上の留意点〜

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　【記事公開】
　　今月の社員食堂：タニタ、ソフトバンク、キヤノン編をＵＰ！（PDF）

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好評の連載・定番シリーズ

　　モノローグ　「人事パーソンの○○」
　　ＨＲジャーナル　-３分で読み解く！今月の視点-
　　あしたの人事部長　／　人事ウーマン
　　Inside Report　／　労政News File
　　Monthly Data　-雇用統計推移-
　　ロングインタビュー　-この人と１時間-
　　事例　老舗のＤＮＡ　-百年超企業は改革を恐れない-
　　事例　Case Report -あの会社この制度-
　　事例　社員が自ら手を挙げるチャレンジシリーズ
　　事例　Brand New 人事 System
　　人材戦略最前線インタビュー
　　新規事業立ち上げ時の人事
　　人間の取扱説明書
　　若手/女性人材を活躍に導く「心理的安全性」の高め方
　　役員報酬制度の設計と運用法
　　企業人事は「副業」にどう向き合うか？
　　評価者１年目のTIPS
　　新米リーダーが陥る落とし穴！
　　リモートワークのモチベーションをどう保つか!?
　　トップ５％社員のシンプルな行動
　　Ｑ＆Ａ「企業理念」が会社を伸ばす
　　令和マネジャー３つの責務と習慣づくり
　　「VUCAの時代」の組織変革
　　コロナ禍における職場のコンフリクトマネジメント
　　日本版ジョブ型人事制度の必要性と構築法
　　自律型組織で実証済みの一歩進んだ「人事ツール」活用術
　　知っておきたい「人材開発」の要諦
　　P＆G流「育成力」の育成の仕方
　　今だからこそのリーダー育成法--CUE10--
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