2006年11月号の目次 


  ■HRジャーナル:過熱する採用戦線 次のステージは“第二新卒”へ/ジャーナリスト 溝上憲文
  ■人事トピックス・その1:サイコロ振って月給が決まる!?/橋本光司
  ■人事トピックス・その2:職場近接の保育所で女性社員をつなぎ止める/土屋美絵

この方法が効く!:組織力を底上げする 人材育成Q&A  
       鰍mTTデータ経営研究所 アソシエイトパートナー 田添忠彦
  [構成]
    Q 1:知識を習得させても自立につながらない?
    Q 2: “学ぶ意欲”を高めるためには?
    Q 3: 「ラーニング」が「学習」と違う点は?
    Q 4: “コミットメント”で成長を促すには?
    Q 5: 報酬による動機付けと育成の関係は?
    Q 6: 育てる側の意欲をどうする?
    Q 7: 面倒見のいい「うるさ方」がいないのだが?
    Q 8: 若手人材の定着・育成策は?
    Q 9: “やりっ放しの集合研修”……どうしよう?
    Q 10: 教育研修の効果をどのように測定するのか?
    Q 11: 知識偏重型社員への対応策は?
    Q 12: 「振り返り」による自覚を促すコツは?
    Q 13: 育った人材を異動すると反発されるのだが?
    Q 14: 仕事の“コツ”をうまく伝える方法は?
    Q 15: 育てる側の権威を回復するには?
    Q 16: 技能継承の秘策はないか?
    Q 17: 幹部・マネジャー層の学習をどうする?
    Q 18: 消極的な若い人に適した指導方法は?
    Q 19: コーチングがうまくいかないようだが?
    Q 20: 人を育てる文化を共有するには?


ズバリ解説:ワーク・ライフ・バランス!  
     社員の意欲と能力をもれなく引き出すWLB導入の手引き
        潟宴Cフキャリアデザイン・アソシエイツ 代表取締役 荒金雅子
  [構成]
    1.ワーク・ライフ・バランスとは何か
    2.ワーク・ライフ・バランスは時代の要請
    3.ワーク・ライフ・バランス施策導入の目的
    4.ワーク・ライフ・バランス導入の効果
    5.ワーク・ライフ・バランスの活用状況
    6.ワーク・ライフ・バランス導入のステップ
    7.ワーク・ライフ・バランス成功のポイント
    8.ワーク・ライフ・バランスの推進で企業価値を高めよう


インタビュー/この人と1時間:寺内タケシ 氏 エレキギターリスト
      「不良の象徴だった“エレキギター”で子供たちの胸に希望と活力を吹き込む」


講演録:女性を活かす組織、潰す組織
       〜なぜ、女性活用はうまくいかないのか?〜

         講師:エム・アイ・アソシエイツ梶@取締役 植田寿乃 氏

Brand-New人事System:サントリー
        新人を育てながら自らも育つ「コーチャー」の導入で人を育てる風土を醸成

人財革新!:ザ・戦略人事ドキュメント
        事例5 経営革新策で企業体質を変革し高収益企業へ転換
           戦略マネジメント研究機構/オン・ザ・ビジネストレーニング協会

誌上セミナー:経営変革のために役員、部課長をコンピテンシーで変えていく
        〜行動に赤信号がともるリーダーたちをどう変えるか〜
         講師:潟wイコンサルティンググループ コンサルタント 大高美樹 氏

新連載:今月の内定者フォロー
       11月の実務と戦略:コミュニケーションと内定者研修のロードマップ
         拡rooves 執行役員CSO 中嶋孝昌

すぐ効く!:職場モチベーション向上ツール
       3ステップ育成法
         人事政策研究所 代表 望月禎彦

IT'S A SMALL WORLD:この業界の人事に学ぶ  [キュレーター 編]

連載
   ●できる社員の流出を防げ!<ホンネ8>「ノルマが厳しすぎるため精神的に……」……………北山秀輝
   ●行列のできる人事部<第61話>中途採用 ………………………………………………………岩田勇気
   ●人事コンサルタントの活かし方<第4回>人事コンサルティングのリアル………………………吉田 寿
   ●人材の常識・非常識<第11回>部下に花を持たせる管理者……………………………………本田有明
   ●労働判例FILE フジスタッフ事件…………………………………………………………………島田陽一
   ●このたび配属! 人事入門<第6回>退職・解雇の考え方・扱い方……………………………岩沢誠敬
   ●教育研修の仕事デビュー<第6回>適切な研修プログラムの選択………………………………松本紘和

定番
   ■NEW人事情報バンク
   ■著者と30分 『はじめての後輩指導』の田中淳子さん
   ■今月の人事戦略シート 「人事考課シート」…………………………………………………………三宅隆之
   ■調査資料

    research1 『長期失業者の求職活動と就業意識調査』独立行政法人 労働政策研究・研修機構
    research2 『求人フリーペーパー利用実態調査』潟Cンテリジェンス
    research3 『オフィスデザインに関する意識調査』潟fザインワークスプロジェクト

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