2012年３月号の目次 
■あしたの人事部長 東京エレクトロン 長久保達也 さん
■大人の食育講座・今月の社員食堂： ＧＭＯインターネット
■ＨＲジャーナル： 矛盾はらむ高年齢者雇用の義務化／ジャーナリスト 溝上憲文
戦略Note：役割ステージ別 成長課題 一覧 
－滞留を防ぎ次の段階に挑戦させる育成支援マップ－
㈱リクルート マネジメント ソリューションズ サービス開発部 山田直人／木越智彰
[CONTENTS]
【解説】
■役割転換不全から抜け出すためには？
■ボーダー社員の３つのパターン
■ボーダー社員が増加してきた背景
■役割転換を意図的・計画的に進める
■役割ステージを転換する“トランジション”
■トランジションを達成する５つのプロセス
(1)トランジションの入口のサイン
(2)トランジションを促進する体験
(3)トランジションを促進する周囲の関わり
(4)トランジションの核心となる意識・行動
(5)トランジションの出口のサイン
■10の役割ステージとトランジションの関係
【役割ステージ別成長課題】
役割ステージ１ Starter
役割ステージ２ Player
役割ステージ３ Main Player
役割ステージ４ Leading Player
役割ステージ５ Maneger
役割ステージ６ Director
役割ステージ７ Business Officer
役割ステージ８ Expert
役割ステージ９ Professional
役割ステージ10 Corporate Officer
ズバリ解説：研修内製化の進め方
－コスト削減と質向上を両立するポイント－
㈱アクティブ アンド カンパニー 代表取締役 大野順也
[構成]
１ 企業を取り巻く環境の変化
２ 企業内の変化とその問題点
３ 教育研修の内製化と高度化
４ 教育研修内製化の領域
５ 教育研修内製化のポイント
６ 目的や期待効果に関する優先順位の明確化
７ 内製化する教育研修と外部化する教育研修の切り分け
８ 完成度の高い教育研修プログラムの構築
９ 教育研修の内製化によって削減できるコスト
10 教育研修内製化の事例
11 まとめ：今後の教育研修のあり方
インタビュー／この人と１時間： 駒崎弘樹 さん ＮＰＯ法人「フローレンス」代表理事
「自分一人が変わるだけでも職場は変わり、それが日本の会社全体のあり方をも変えていく」
people works lively： 人材活用 社長の手腕
㈱ビー・スタイル 三原邦彦 氏
世の中に必要不可欠な会社を目指し、情熱×アイディア×実行力で躍進！
Case Report／あの会社この制度： ＡＬＳＯＫイーグルス㈱
子会社の設立で、定年延長世代の雇用確保と活躍の場を拡大中
三方よし！： 老舗のＤＮＡ－百年超企業は改革を恐れない
開明㈱「墨光開明」
隣の外国人職場： ヤマト運輸㈱
日本的サービスとチャレンジングな社風が外国籍社員のモチベーションを高める
IT'S A SMALL WORLD： この業界の人事に学ぶ [ガラス工芸作家 編]
連載
●団結力を高める人事＜４＞人事改革の新潮流…………………………………………デロイト トーマツ コンサルティング
●続・着眼大局の人事マネジメント＜１＞消費税増税と人事マネジメント………………………………………藤井哲也
●中国ビジネスの人事・労務事情＜２＞駐在員の給与(2)：額面はこう決める……………………………………井手芳美
●中堅人事部員の実務と心得＜３＞中堅人事部員に必要なビジネスマインド…………………………………田代英治
●人事評価のリアルな問題＆解決点＜３＞解決１・評価スキルアップでWin-Winの関係へ………………………伊神純子
●人事パーソンの転職考＜４＞年代別転職術（30代後半～40代）………………………………………………西尾 太
●組織力強化に繋げるメンタルヘルス対策＜５＞職場環境の改善（基本的考え方と取り組み方）………………岡 晴雄
●会社と社員のトラブル事例＜12＞採用時の健診結果に問題があったら／セクハラで会社の責任を問われたら…内海正人
●今月の人材開発キーワード＜20＞リベラル・アーツ………………………………………………………………田添忠彦
●30代社員活性化戦略＜３＞“与えられる”から“与える”へ意識を転換させる……………………………………シェイク
●人材紹介会社の正しい活用法＜３＞求人の魅力を上手に伝えよう……………………………………………黒澤敏浩
●持続可能な組織の条件＜４＞持続する組織は「未来投資」を続けている………………………………………門田政己
●ＥＡＰの現場から＜４＞惨事ストレスケアの重要性を認識しよう…………………………………………………大谷 裕
●配属・異動５つの鉄則＜４＞適切な人事決定を行うための秘訣………………………………………………山下淳一郎
●人材の常識・非常識＜第75回＞「しっかり育てる！」という気概を………………………………………………本田有明
●労働判例ＦＩＬＥ 日本航空（客室乗務員雇止め）事件…………………………………………………………島田陽一
●人事規定－サンプル条文付き－＜File.30＞ワーク・ライフ再雇用規定…………………………………………山口貞利
●企業内社労士を目指そう！＜＃21 その２＞育児・介護休業法「働く女性の実情」……………………………坪 義生
定番
■ＮＥＷ人事情報バンク
■著者に訊く 『プロ研修講師の教える技術』の寺沢俊哉 氏
■調査資料
research 『駐在経験者の海外転職とグローバル人材に関する見解』㈱ジェイ エイ シー リクルートメント
■ＨＲ Short Message「社員不祥事を防ぐシンプルな方法」堀 尚弘
■ＨＲ ＢＯＯＫＳＨＥＬＦ（書評）
