2010年６月号の目次 
■あしたの人事部長 ㈱ロフト 橋本圭司 さん
■ＨＲジャーナル： 改正派遣法の有効性に不透明感／ジャーナリスト 溝上憲文
■大人の食育講座・今月の社員食堂： デサント
■人事トピックス： 未就職の既卒者が対象の会社説明会を開催
■人事ウーマン 三井化学㈱ 内野絵津子 さん
ズバリ解説：人事の逆説２０ 
－経営と現場から感謝される人事部になるために－
エクスピリットパートナーズ㈱ 代表取締役社長 三城雄児
[構成]
逆説01 不況期こそ改革のチャンス
逆説02 フレームワークを使うと思考が減る
逆説03 プロダクトアウトにならない
逆説04 米国式人材マネジメントを導入しない
逆説05 戦略人事を目指さない
逆説06 社内コンサルタントになろうとしない
逆説07 いわゆる成果主義に自信を持つ
逆説08 キャリアデベロップメントプログラム（ＣＤＰ）を導入しない
逆説09 これからはダイバーシティだと騒がない
逆説10 経営理念をエリート社員たちにつくらせない
逆説11 会社は誰のものかと考えない（「三方よしの精神」を知る）
逆説12 「人を育てる」のではない（「人が育つ」人事をする）
逆説13 上司部下を強化しない（筋交い型コミュニケーションを強化する）
逆説14 メンター＆メンティー関係を気楽な関係にしない
逆説15 スキルマップはつくらない
逆説16 教育研修体系は毎年壊す
逆説17 グローバルを目指さない（トランスナショナルを目指す）
逆説18 人事ではなく経営と財務と多言語を徹底的に学ぶ
逆説19 人事部こそ研修を受ける
逆説20 「世界に通用する」ではなく「自社に通用する」人事をつくる
ＨＲガイド： ｢考える社員｣育成法
－課題を発見し行動できる自律型人材を増やすには!?－
エム・アイ・アソシエイツ㈱ 代表取締役社長 松丘啓司
[CONTENTS]
１．「考える社員」は少なくなったか
(1)知識・技能の伝承に課題がある場合
(2)考えるという行為自体に課題がある場合
２．「考える社員」とは Ⅰ ～自ら課題を設定できる社員～
(1)自ら課題を設定する力の不足
(2)「内の軸」がなければ課題は分からない
(3)課題設定力の低下を招く要因
３．「考える社員」とは Ⅱ ～多様な観点を活かせる社員～
(1)なぜ考えが浅くなるのか
(2)他者の真意を深く理解する姿勢
(3)原因は個人よりも組織にある
４．考える社員を組織的計画的に育てるには
(1)「考える社員」像を明確にする
(2)「考える社員」を育てるための取り組み
□取り組み１：教育プログラムの策定と実施
□取り組み２：リーダーシップの機会提供
□取り組み３：強みを作る目標管理の展開
□取り組み４：対話型の会議の実施
□取り組み５：ダイバーシティの推進
５．「考える社員の育成」を戦略課題に
インタビュー／この人と１時間：佐藤安太 さん タカラ創業者／ＮＰＯ法人ライフマネジメントセンター理事長
「人材力競争の時代を迎え、第二の人生を人づくりに賭ける」
people works lively：人材活用 社長の手腕
㈱吉寿屋 神吉武司 氏
“社員は宝”の精神で利益還元！ 努力に報いる経営に不況なし
旬はこれから！：スーパーシニアな人
パントマイマー 吉田明美 さん
「誰だって自分の中に持っている本当に素晴らしいものを表現しよう」
Competency of Super Leader スーパーリーダーの条件
登場！ 浜口直太 氏 ㈱ＪＣＩ 代表取締役社長
社員を支援する！ ㈱ＥＣナビ
社内バー、運動会、twitter採用。カルチャーを作るコミュニケーション促進
Brand-New人事System：㈱ＣＳＫホールディングス
評価基準を「保有能力」から「発揮能力」へ、評価の転換により社員の成長とチャレンジ精神を醸成
隣の外国人職場 アビームコンサルティング㈱
グローバルなビジネス環境下で、サバイバルできる人材を採用・育成
誌上セミナー：「攻守バランスマネジメント教育」のすすめ
主催：㈱日本コンサルタントグループ
IT'S A SMALL WORLD：この業界の人事に学ぶ [パイプ職人 編]
連載
●企業内社労士を目指そう！＜講座＃６＞傷病手当金………………………………………坪 義生
●プロが作成！採用試験問題・解答例＜出題＞㈱リンクアンドモチベーション…………………伊藤秀範
●心の病からの職場復帰ドキュメント＜Case１＞「昇進うつ」による療養と職場復帰……………卜部 憲
●若手人事パーソンに贈る唯言＜５＞国際要員の養成を質量ともに一層重視すべし…………太田隆次
●人材の常識・非常識＜第54回＞部下を鍛えた言葉…………………………………………本田有明
●労働判例ＦＩＬＥ ＵＢＳセキュリティーズ事件……………………………………………………島田陽一
●人事規定－サンプル条文付き－＜File.９＞内部通報規定…………………………………山口貞利
●そこが知りたい！ 世界の労務事情＜第17回＞ハンガリー共和国……………………………藤井 恵
●小説：人事部の裏側＜第二十二話＞不満の異動願い………………………………………吉田典史
定番
■ＮＥＷ人事情報バンク
■調査資料
research１ 『平成22年度 新入社員意識調査アンケート』三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング
research２ 『『社長のライフスタイル2010』学校法人産業能率大学
■前職人事マン 高橋義徳 氏
■Pick up! 今月の数字：「１．２８倍」……………………………………………………………岡村繁雄
■ＨＲ ＢＯＯＫＳＨＥＬＦ（書評）
