★2003年１月号の目次----------------------

人事トピックスを追う：
「人事の労力とコストを削減する採用代行ビジネスが急成長!?」　岡村繁雄

ビジュアル解説：「勝ち残る組織のＤＮＡ」

　　１．　競争優位の源泉としての企業風土
　　２．　勝ち残る企業の遺伝子とは
　　３.　最新のコーポレートゲノム診断結果の特徴
　　４.　いきいき企業への転換に向けた行動変革プログラム
　　５．　コーポレートゲノム簡易診断表の使い方

実例特集：「内部告発・通報制度」

　　●住友商事……コンプライアンスの徹底と情報窓口として「スピーク・アップ制度」を運用
　　●雪印乳業………苦い経験を糧に内部通報制度「ホットライン」を整備。社員全員の倫理意識の向上めざす
　　●ＮＥＣ………複数あった監査機構を一本化し、「ヘルプライン」の設置で問題発生を見逃さない
　　●丸紅………コンプライアンス・マニュアルを作成し、相談窓口「勇気の扉」で内部報告体制を確立
　　●野村ホールディングス………トップ直結の「コンプライアンス・ホットライン」をいち早く設置し、さらにグループ会社に拡大

インタビュー／この人と１時間：是松孝典　氏

ベンチャー・テクノ・キャピタル�梶@代表取締役
　　　　　　「会社再建の修羅場では、“できるやつ”ほど頼りにならない」

誌上セミナー：　コーポレートガバナンスと取締役改革

　　　　−日米の動向と変革のポイント−
　　　　主催：トーマツ コンサルティング��

Brand New 人事 System：山之内製薬��

　　　　　年齢給を廃止し、職務価値概念を導入、「人」基準から「仕事」基準へシフト

連載開始：進化する人事部−近未来の人事機能を探る

　　　　　第２回　新しい人事組織のデザイン
　　　　　　　　　　　マーサー・ヒューマン・リソース・コンサルティング�梶@舞田竜宣

スキルアップ：人事労務系「資格」　一発合格ガイド

　　　　　資格その２　衛生管理者
　　　　　　　　　　　三留敏明

好評ロングラン：この業界の人事に学ぶ

　　[旅行営業　編]　　　　　長谷川恵子

★連載

●月例　人事勉強会＜第３回＞成果主義…………………………………………………望月禎彦
●職種別コンピテンシーディクショナリー＜第９回＞経理・財務編………………………太田隆次
●行列のできる人事部＜第15話＞風土改革………………………………………………岩田勇気
●歴史に学ぶ処世の法則＜第10回＞けん責処分が曖昧に終わった理由………………加藤　廣
●人事部課長必読の古典＜第66回＞『ロボット』カレル・チャペック……………………本田有明
●労働判例ＦＩＬＥ（隔月）　カントラ事件……………………………………………………島田陽一

★定番

■にゅーじんじ情報バンク
■著者と30分　『働くのが嫌になったら読む本』の　鴨下一郎　氏
■調査資料
　　research１『第５次緊急雇用実態調査』日本労働組合総連合会
　　research２『情報通信機器の活用による在宅就業実態調査』厚生労働省
　　research３『女性の仕事と家庭生活に関する調査』日本労働研究機構
　　research４『ポジティブ・アクションに関するアンケート』21世紀職業財団
■耳よりインフォメーション
■ＢＯＯＫＳ（書評）