★2000年3月号の目次----------------------

人事トピックスを追う:
その1/人事部長のコンピテンシーは、「ねばり強さ」「意思決定力」
その2/中高年版インターンシップ制度は再就職促進の決め手となるか

実例特集:「転進支援制度」

−中高年社員の転職・独立を強力にバックアップ−

TDK……独立・再就職志向の社員のため、これまでの「転進援助制度」をさらに充実
オムロン……………第二の人生への主体的な意欲を引き出す「ニューライフチャレンジ支援制度」
オートバックスセブン……………「ライフ・プラン支援制度」で中高年の起業や転職を強力に後押し

資料特集:「人事課長の情報管理術」

−仕事に役立つ情報の整理とネットワークの構築−

情報の分類と整理法
情報力が勝敗を分ける
1.情報の価値は分類で決まるか
2.分類の歴史
3.人事情報に分類番号を付ける
新聞、雑誌の情報活用
1.記事の切抜きの効用
2.切り抜いた記事の整理の仕方−カタログ棚の活用−
インターネットや電子メールによる情報入手
「人事業務分類表」
「切抜き整理棚見取り図」
人事情報ネットワークの構築
昔そろばん、今パソコン
1.情報化の振り返り
2.普及の現状
3.雇用への影響
人事管理業務への活用の状況
1.人事管理への活用
2.採用への活用
3.社員研修への活用
4.人事情報システムに活用
5.電子メール
6.インターネットによる情報の検索
7.CD−ROMの活用
8.ワープロの効用
9.そのほかの情報機器
人事改革にフル活用しよう
人事情報化によるメリット
「情報ネットワークによるコミュニケーション改革の自己チェック」
「人事関係のインターネットホームページアドレス」

インタビュー/この人と1時間:ロバート・ホワイティング 氏

ジャーナリスト

「“出る杭”を伸ばすシステムが国際社会で勝てる組織をつくる」


M式人事考課:“我が社だけの”人事考課制度を作ろう

第3回 12回で創る内製化ワークショップ

潟Xコレ教育研究所 代表 村上 裕

実録シリーズ:職種別 業績評価指標のつくり方

第5回/営業部門

日本エル・シー・エー 経営開発事業部 部長 谷公爾


新世紀企画:IT(情報技術)と人事管理のグランドデザイン

第4回/コンピュータ・リテラシーと情報リテラシーの向上

兜x士通総研 経済研究所 主任研究員 浜屋 敏


特別企画:再就職支援

アウトプレースメント会社を選ぶ「5つ」のポイント


企業訪問記:うわさの会社の気になる制度:ビッグホリデー

「チーム制」で社内を50に分社化し、予算決定権も与えコスト意識醸成


この業界の人事に学ぶ: [エアロビクス 編]


★連載

人事部員のこれから講座2<講義3>社員育成の課題と能力開発………………根木辰巳
中小企業の不文律<第5回>日常のコミュニケーションを見る…………………………河合昭彦
人事部から眺めたプロ野球2000<第3回>問われるマスコミ対応力…………………加藤 廣
人事部課長必読の古典<第32回>『道楽と職業』………………………………………本田有明
隔月解説/労働判例FILE 大京ライフ事件…………………………………………島田陽一


★定番

にゅーじんじ情報バンク
著者と30分『こんなに会社が変わる執行役員制』の中村壽伸 氏
労務相談うけたまわります @保険金を受け取る権利 A従業員持株会
調査資料
research1「99年度新規開業実態調査」国民生活金融公庫総合研究所
research2「企業の採用と学校教育に関するアンケート」経済同友会
research3「英語インフラ確立のための条件と方法」日本在外企業協会
research4「1999年度新入社員 半年間の意識変化調査」社会経済生産性本部
耳よりインフォメーション
BOOKS(書評)